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2020年04月01日 10:43:33 来源:北京快乐8走势图 编辑:北京快乐8软件

2月26日,曹德旺匆匆从德国海尔布隆回到位于美国俄亥俄州代顿市的福耀美国大本营。他是来参加庆功宴的。讲述他赴美投资建厂经历的纪录片《美国工厂》,在2月初获得了第92届奥斯卡最佳纪录片奖。抵达美国之前,他在欧洲停留了20多天,处理一年前收购的德国工厂破产清算事宜。74岁的他在中、美、德三个时区切换,毫无压力,这种多时区工作方式,早在福耀美国工厂投建之初就已开始。

美国工厂最大的胜利是赢得员工的信任

从政府的态度来看,共享用工是被鼓励的。3月17日的国务院常务会议就指出,支持发展共享用工平台。此外,共享用工也符合人力资源的发展方向,近年来受到年轻人追捧的“斜杠青年”(指不再满足“专一职业”而选择多重职业和身份)正是劳动力多栖取向的写照。

谈及在欧洲设厂的不易,北京快乐8预测技巧曹德旺表示,欧洲与美国经营没有大的不同,工会阻力甚至更大,最大的困难反而在于语言。但他表示,目前与当地员工关系良好,也得到政府部门的支持,经营得以有序展开。

“我们作为企业家来说,北京快乐8技巧图片面对宏观环境的变化,你做好你微观的事情,把产品质量做到极致、有竞争力,那么不管环境怎么变化,都不会被历史淘汰。”

相信每一家企业一定都会记得2020年,北京快乐8那是一个在宏观经济、地缘政治、自然灾害、市场竞争的轮番轰炸中,求生的一年,也是制造业企业所经历的其中一个不平凡的一年。

共享用工,北京快乐8走势是在特殊情况下创新人力资源供给的模式。借此,企业在困境中进行劳动要素资源的灵活配置,不仅有益于员工生计,也有利于企业降低成本。目前,国内疫情防控形势趋稳,全国快速复工复产,但共享用工推广范围仍在不断扩大,北京、广州等地甚至上线了共享用工服务平台,助力实现员工资源共享以及企业跨界合作。

总体而言,共享用工模式在疫情之中扩大了劳动力的适用行业。同时,这一用工模式还催生了一些配套服务的普及,比如电子劳动合同等。但疫情之后,共享用工能否走向普及化?

自新冠肺炎疫情暴发后,共享用工火了,继前期在国内兴起后,近日这一模式在国外一些巨头公司中也被更多采用。

当记者问及如何看待一波三折的开年,曹德旺回答得简短有力。

虽然是在疫情下进入大众视野,但共享用工并不是新鲜事物,“灵活用工”是它更早之前的名称。以劳动力密集为特点的酒店行业,由于人力成本较高,同时有淡旺季特性,因此行业间的人力流动很常见,近年来酒店行业已有一些共享用工平台出现。

截至发稿,全球超100座汽车工厂“休眠”,包括欧、美、日、韩等整车制造业集中地合计超过100家汽车工厂处于停产状态,停工停产给车企和汽车产业造成较大损失。以大众汽车集团为例,其在中国的工厂虽已复工,销售水平也恢复至疫情前的50%,但全球其它国家的生产销售均处停滞状态。

美国工厂渐入佳境,今年曹德旺在欧洲投放更多心力。去年三月,福耀集团收购了处于破产清算状态的德国铝亮饰条供应商SAM公司,通过增加供应链价值的方式,应对汽车行业低迷以及加强产品竞争力。现在,福耀有自己的铝矿、铝锭、精铝,在亮饰条产业链中,拥有材料、设备、成品等全部的供应链,再将亮饰条加装到汽车玻璃上,就可以卖整套产品给客户,产品价值提高就有更高的议价权。

“从您的人生经历来看,北京快乐8赔率咱们要怎么去面对这样一个2020年?”

刘道川四年前与曹德旺结识,临危受命,空降为福耀北美集团CEO,采访中他表示,这些年最大的胜利是赢得了美国员工的尊重和信任。他称中国速度令世界惊叹,因此在美国投建初期定有这样那样的问题,需要双方的理解过程,他说“这么多项目同时进行,很快速地在18个月,将废弃工厂变成一个世界级工厂,这是别人做不到的。”赢得工会胜利之后,刘道川一直致力于营造家庭式的企业文化,以此提升员工信任感和干劲,他称此举卓有成效。

此前,在国内市场,京东、盒马鲜生、苏宁等率先推出了共享用工模式,歇业中的餐饮、酒店、旅游业员工是主要资源输出方。2月初,IT巨头联想集团也曾发布“招募令”,开放与其他企业的用人合作,提供电脑、服务器、手机的组装、包装等临时工作机会。

制造业每天都在解决新的难题,有时甚至关乎存亡 。2月初,全球新冠肺炎疫情形势急转直下,底特律汽车三巨头通用、福特、菲亚特,于3月18日宣布暂时关停北美所有工厂,三家车企都是福耀的客户。因应疫情变化,福耀北美集团也于3月23日宣布,美国工厂将只保留小规模必要生产,直至4月5日。曹德旺称这是不可抗力,“我们是他们(底特律汽车巨头)车上的一块玻璃,他们不造车就不需要玻璃了。”

从国内火到国外 共享用工仍需制度创新

过去五年,北京快乐8倍投美国工厂一度遭遇工会冲突、员工效率等水土不服,也曾历经贸易紧张局势、全球经济放缓等大环境的反复。回忆往事,曹德旺称五年来的沉浮让福耀越变越好。

对于企业来说,则需要避免共享用工从真共享变为被“截胡”,在需要时能够召回足够的劳动力。而从社保缴纳的角度讲,又涉及用工企业的利益及责任分割问题。此外,电子劳动合同仍然有一定法律风险。

在完成了内部整顿之后,北京快乐8开奖他开始聚焦主营业务。为争取更大本土市场份额,福耀在美国陆续又投建了三个制造厂,两个增值服务中心和一个销售中心。刘道川称,美国每年本土汽车市场大约1100万辆,福耀北美集团要做的就是拿到最大份额,这就要求公司在人才、技术、产品、管理水平等方面,全方位领先对手。他透露,尽管汽车市场的总量没有增加,甚至减少,但客户会将订单从其他供应商处转给福耀,使得福耀单体份额保持平稳甚至增长 。

原标题:独家探访美国工厂 | 曹德旺得奥斯卡后都发生了什么

尽管如此,北京快乐8网站共享用工仍有不少问题需要解决。从劳动者的角度而言,在被“共享”的过程中,可能会形成各种各样的劳动劳务关系,而不同劳动劳务关系对于劳动者的权益保障是不同的,长期“灵活用工”的酒店行业就存在劳动者到手工资难达最低工资标准、“短工长用”等侵害劳动者权益的问题。

今年欧洲投入更多心力最大经营难处在于语言

在他抵达代顿的第二天,第一财经记者和他聊起了这几年的海外业务的发展以及企业如何顺应全球宏观环境的变化。

独家探访美国工厂:曹德旺得奥斯卡后都发生了什么

全球打响抗疫战福耀因应变化保留小规模生产

“这有什么,必须面对现实”。

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