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作者:新版彩神v8发布时间:2020年04月01日 12:51:18  【字号:      】

社交距离指引原则出炉,正陆续推出母亲节档期活动的百货业者,也祭出美妆品预约户外取货的因应措施;在餐饮部分也以「跳桌带位」拉大用餐距离、防疫隔板等防疫措施,盼能刺激买气。▲SOGO百货贴标语提醒社交距离SOGO百货在忠孝馆B2超市地板,贴上提醒标语,请排队民众至少保持1公尺距离。(图/SOGO百货提供)武汉肺炎(COVID-19)疫情蔓延,不少国家纷纷将「社交距离」列入防疫措施,中央流行疫情指挥中心指挥官陈时中今天下午表示,目前初步规划,在非特定人场所,室外的社交距离至少1公尺,室内至少1.5公尺,如果特殊状况无法达到,要戴口罩或使用隔板。全球管理顾问公司麦肯锡(McKinsey)公司日前也出具报告指出,实体零售可以从停留时间、人潮密集度与环境互动性三方向来降低顾客恐慌,消费者才有机会上门,提供企业应对疫情的建议。各家百货对于「社交距离」表态支持,不过正逢上半年度最重要的母亲节档期活动,以往消费者都会趁着档期优惠,把保养品和化妆品一次补货补齐,不过今年碰到疫情延烧,民众几乎宅在家,百货业者也要想方设法做好防疫措施,加强商品力与服务,力拚达成与去年同期的业绩。以SOGO百货为例,自4月1日起到5月10日,开始在户外安排「beauty station」,让对美妆品有需求的民众,可以跟柜员预约取货时间,预计在台北忠孝馆外一楼广场实施。此外,SOGO忠孝馆位于B2的超市地板也贴上「相距1公尺等候线」字样,提醒排队民众保持距离。为了抵抗疫情影响,京站在母亲节档期期间,消费者观看直播后线上填写订购,指定时间内至柜上结帐购买,就有直播超值优惠价,让消费者免排队等候。新光三越今年则特别强化APP精选优惠、电子商务平台beauty STAGE,。微风集团近期因应疫情,在微风信义和微风南山各馆,部分高楼层餐厅像采用「跳桌带位」方式,让不同客人用餐时维持一定距离外,也有餐厅将部份桌椅减少50%,拉宽店内桌距,或是推出「外烩服务」,以满足派对与居家宴客需求。远东百货也表示,会比照政府规定办理,在兼顾服务品质下,请专柜同仁与消费者保持适度的距离,不仅会跟消费者宣导采取「自主梅花座」,美食街共用餐区也将陆续启用防疫隔板。 

尽管如此,共享用工仍有不少问题需要解决。从劳动者的角度而言,在被“共享”的过程中,可能会形成各种各样的劳动劳务关系,而不同劳动劳务关系对于劳动者的权益保障是不同的,长期“灵活用工”的酒店行业就存在劳动者到手工资难达最低工资标准、“短工长用”等侵害劳动者权益的问题。

从国内火到国外 共享用工仍需制度创新

虽然是在疫情下进入大众视野,但共享用工并不是新鲜事物,“灵活用工”是它更早之前的名称。以劳动力密集为特点的酒店行业,由于人力成本较高,同时有淡旺季特性,因此行业间的人力流动很常见,近年来酒店行业已有一些共享用工平台出现。

从政府的态度来看,共享用工是被鼓励的。3月17日的国务院常务会议就指出,支持发展共享用工平台。此外,共享用工也符合人力资源的发展方向,近年来受到年轻人追捧的“斜杠青年”(指不再满足“专一职业”而选择多重职业和身份)正是劳动力多栖取向的写照。

自新冠肺炎疫情暴发后,彩神ll是真的吗共享用工火了,继前期在国内兴起后,近日这一模式在国外一些巨头公司中也被更多采用。

共享用工,是在特殊情况下创新人力资源供给的模式。借此,企业在困境中进行劳动要素资源的灵活配置,不仅有益于员工生计,也有利于企业降低成本。目前,国内疫情防控形势趋稳,全国快速复工复产,但共享用工推广范围仍在不断扩大,北京、广州等地甚至上线了共享用工服务平台,助力实现员工资源共享以及企业跨界合作。

据悉,为应对食品网购需求激增,3月29日,亚马逊公司招募内部仓库员工完成旗下全食超市的杂货挑选及包装工作,并为此向员工提供更高的薪酬。而半个月前,亚马逊还鼓励因疫情丢失或暂停工作的其他行业员工,加入亚马逊团队,直到情况恢复正常。

武汉肺炎/母亲节档期受冲击 百货业者防疫措施再升级

对于企业来说,则需要避免共享用工从真共享变为被“截胡”,在需要时能够召回足够的劳动力。而从社保缴纳的角度讲,又涉及用工企业的利益及责任分割问题。此外,电子劳动合同仍然有一定法律风险。

此前,在国内市场,京东、盒马鲜生、苏宁等率先推出了共享用工模式,歇业中的餐饮、酒店、旅游业员工是主要资源输出方。2月初,IT巨头联想集团也曾发布“招募令”,开放与其他企业的用人合作,提供电脑、服务器、手机的组装、包装等临时工作机会。




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